Багато хто зараз розглядає можливість переходу з тимчасового захисту на інший тип дозволу, зокрема на дозвіл на роботу. Нагадуємо, що зі зміною статусу змінюються і деякі практичні аспекти.

1. Посвідчення водія

‍Ми вже писали про це раніше, але ось коротке нагадування.

Поки ви маєте статус згідно з Директивою про масовий наплив біженців, діє спеціальний виняток відповідно до Регламенту ЄС 2022/1280. Українські посвідчення водія визнаються у Швеції протягом періоду дії тимчасового захисту.

Однак, якщо ви переходите на інший тип дозволу і більше не маєте статусу згідно з Директивою, це спеціальне правило може перестати діяти.

У такому разі зазвичай застосовується загальне шведське правило: посвідчення водія з країни, що не входить до ЄЕЗ, дійсне лише протягом одного року з дати вашої реєстрації як резидента у Швеції (folkbokförd).

Це означає, що якщо ви вже певний час маєте персональний номер і плануєте зміну статусу, вам варто перевірити дату своєї реєстрації. Один рік відраховується з дати реєстрації у Швеції, а не з дати отримання дозволу на роботу.

Це може стати неприємним сюрпризом, оскільки отримання шведського посвідчення водія потребує часу — теорія, практика, черги та підготовка.

Наша організація звернулася до Шведського транспортного агентства (Transportstyrelsen) щодо цього питання. Ми повідомимо про оновлення, як тільки отримаємо відповідь.

2. CSN та навчання‍

Важливо розрізняти право на навчання та право на отримання фінансової допомоги від CSN.

Саме навчання може залишатися доступним. Наприклад, особа з дозволом на роботу може бути звільнена від плати за навчання та вступних внесків, якщо вона має посвідку на проживання у Швеції на підставах, відмінних від навчання.

Однак із CSN ситуація інша. Для громадян країн, що не входять до ЄЕЗ/Швейцарії, зазвичай потрібна посвідка на постійне проживання (PUT) або один із обмеженого переліку спеціальних статусів. Тимчасового дозволу на роботу, як правило, недостатньо.

Тому, якщо ви зараз отримуєте виплати від CSN на підставі тимчасового захисту, це право може зникнути після переходу на дозвіл на роботу або на дозвіл як член сім'ї працівника.

Іншими словами: навчатися зазвичай можна і надалі, але право на фінансування від CSN потрібно перевіряти окремо у вашому індивідуальному випадку.

3. Соціальне забезпечення‍

При зміні статусу Шведське агентство соціального страхування (Försäkringskassan) може переглянути ваше право на отримання допомоги.

Це не означає, що всі виплати автоматично припиняються. Проте зміна типу дозволу на проживання може стати підставою для повторної оцінки.

Försäkringskassan зазвичай перевіряє:
— чи маєте ви дійсний дозвіл на проживання
— чи вважаєтеся ви резидентом Швеції згідно з Кодексом про соціальне страхування (socialförsäkringsbalken)
— чи дотримані умови для отримання конкретної допомоги

Важливо зазначити, що особи, які отримали персональний номер після 1 листопада 2024 року в межах тимчасового захисту, не вважаються «застрахованими для отримання допомоги на основі проживання». Це означає, що вони не можуть отримувати певні види допомоги лише на підставі факту проживання, як-от допомога на дитину (barnbidrag), житлова субсидія (bostadsbidrag) або батьківська допомога на базовому рівні.

Перехід на дозвіл на роботу та реєстрація як резидента можуть змінити цю ситуацію та відкрити доступ до допомоги, яка раніше була недоступною.

Зверніть увагу: з 1 січня 2027 року набуває чинності нове законодавство (Prop. 2025/26:136), яке може змінити умови доступу до деяких видів допомоги, зокрема для осіб із дозволами на роботу або тимчасовим захистом. Ми наразі аналізуємо ці зміни та незабаром надамо більше деталей.

Якщо ви плануєте перехід із тимчасового захисту на інший тип дозволу, не обмежуйтеся лише міграційними вимогами. Також перевірте питання щодо водійського посвідчення, CSN, соціальних виплат, прав членів сім’ї та практичних аспектів для дітей.

Наведена вище інформація є аналітичним оглядом і не є юридичною консультацією. Кожна ситуація є індивідуальною, тому її слід розглядати разом із відповідними органами влади.

Проєкт EmpowerHUB реалізується організацією HUG та партнерами за співфінансування Європейського Союзу через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).