Сьогодні Риксдаг ухвалив зміни у міграційному праві. Йдеться про закон, який дозволяє українцям, які перебувають на тимчасовому захисті у Швеції, переходити на робочий дозвіл, дозвіл для навчання, підприємницький дозвіл та дозвіл для досліджень, не покидаючи Швецію.

Суть цих змін в тому, що люди, які мають дозвіл на проживання з тимчасовим захистом або після нього, пропонують окремий механізм, який дозволить податися на інший тип дозволу з території Швеції (без виїзду), але лише якщо ви виконуєте вимоги того «нового» дозволу.

За новим законом можна буде перейти (якщо ви відповідаєте вимогам): дозвіл на проживання для роботи або для підприємницької діяльності, дозвіл на проживання для досліджень або навчання на вищій освіті, EU Blue Card, тобто висококваліфіковані працівники та це все стосується членів сім’ї вищевказаних категорій.

Процедура виглядатиме так: ви перебуваєте у Швеції на тимчасовому захисті й подаєте заяву на новий дозвіл без виїзду з країни. Це може бути дозвіл для роботи, підприємницької діяльності, досліджень, навчання у вищій освіті або EU Blue Card. Після подання заяви ви продовжуєте перебувати у Швеції, поки Міграційна служба її розглядає.

Але хочемо звернути вашу увагу, що це не автоматичний перехід. Ви маєте виконати всі вимоги того дозволу, на який подаєтеся. Наприклад, для робочого дозволу з 1 червня 2026 року зарплата має становити щонайменше 90% медіанної зарплати у Швеції, якщо ви не підпадаєте під винятки, які ще не опубліковані.

Якщо вам надають новий дозвіл, тоді на вашу ж вимогу тимчасовий захист відкликають (återkallas) і ви вже переходите на робочий чи інший дозвіл. Якщо вам відмовляють у робочому чи іншому передбаченому в цьому документі дозволі, то ви залишаєтеся на директиві, доки вона діє.
Ця модель дозволяє подати заяву й отримати рішення, перебуваючи в Швеції. Це виняток із загального правила. Але є умова: ви маєте подати заяву, поки ваш дозвіл на тимчасовий захист (або після нього) ще чинний.

У випадках, коли директива закінчиться у 2027 році, а ви до того часу не подасте на інший дозвіл, тоді доведеться подавати з-за меж Швеції, за загальним правилом. Адже  новий механізм працює через відкликання тимчасового захисту. Якщо захисту вже немає, то немає і чого відкликати, і виняток не застосовується.

Також треба зазначити, що тимчасовий захист задуманий як тимчасовий механізм, який не дає можливості отримати постійний вид на проживання, тобто ці 4 роки ніде не зараховуються.
Тобто, з одного боку, Швеція дає можливість уникнути цієї невизначеності з виїздом для подання на робочий дозвіл, а з іншого не робить винятків для українців, наприклад, щодо рівня заробітної плати. Для тих, хто чотири роки вже прожив у Швеції, умови такі ж, як для всіх. Ну, крім окремих професій, список яких ще не опубліковано.

Цей закон вступає в силу з 11 червня 2026 року. До цієї дати діють старі правила.Наразі подаватися на робочий дозвіл, маючи діючу директиву, неможливо (ну, принаймні міграційна так каже).

Ще хочеться сказати, що даний документ стосується тільки перелічених вище дозволів. Для тих, хто планує возз'єднуватися з громадянами Швеції, поки нічого не змінюється. Вам потрібно подавати з-за меж Швеції та чекати за межами, якщо ви не можете обґрунтувати, що вам потрібно чекати тут. Час очікування — 15–18 місяців. Це станом на зараз, і поки інформації про зміни саме щодо дозволу для возз'єднання з громадянами Швеції немає.

Джерело: Proposition 2025/26:146

Текст автора, відредагований та відформатований за допомогою ШІ.  

Під час копіювання або переказу контенту, будь ласка, надайте посилання на наш канал або організацію. За відсутності посилання ми будемо змушені відповісти/запросити посилання на джерело.  

Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).