I dag kommer vi att tala om rätten för familjemedlemmar till EU-medborgare till fri rörlighet inom EU. Detta kallas uppehållsrätt (uppehållsrätt) och förväxlas ofta med ett uppehållstillstånd. Det är olika saker, och på grund av denna förvirring ansöker människor antingen genom fel förfarande eller tvärtom använder de inte en rättighet de redan har. Tyvärr bidrar Migrationsverket ofta till denna förvirring också.

Så vad är det?

Uppehållsrätt är en EU/EES-medborgares rätt att stanna i Sverige i mer än tre månader utan att ansöka om uppehållstillstånd. Det är inte ett uppehållstillstånd, utan en rättighet som uppstår automatiskt om villkoren i kapitel 3a i utlänningslagen och direktivet om fri rörlighet 2004/38/EG är uppfyllda.

Vem har uppehållsrätt (för EU/EES-medborgare)?

Enligt 3a kap. 3 § utlänningslagen har en EU-medborgare eller vissa familjemedlemmar rätt att stanna i Sverige om EU-medborgaren

— är anställd i Sverige, eller egenföretagare, eller
— söker jobb och har en verklig chans att hitta ett, eller
— studerar och har tillräckliga ekonomiska medel och heltäckande sjukförsäkring, eller
— har tillräckliga ekonomiska medel för sig själva och sin familj och en heltäckande sjukförsäkring.

För studenter och de som inte arbetar krävs tillräckliga ekonomiska resurser. Det finns inget fast belopp. Grundprincipen är att personen inte ska bli en börda för det sociala biståndssystemet. Bedömningen är alltid individuell och kan inkludera inkomst, sparande, pension, eller familjestöd.

EU-medborgare och deras familjemedlemmar kan utöva rätten till fri rörlighet. Familjemedlemmar har då härledd uppehållsrätt, vilket innebär att om EU/EES-medborgaren har uppehållsrätt kan familjemedlemmar som följer med eller följer med dem i Sverige också ha uppehållsrätt.

Familjemedlemmar inkluderar:

— make eller sambo,
— barn under 21 år (eller äldre om de är beroende),
Föräldrar (om de är beroende) och andra familjemedlemmar (i sådana fall måste beroende, delat hushåll eller allvarliga medicinska skäl vanligtvis påvisas).

Om familjemedlemmen inte är EU/EES-medborgare ska han normalt ansöka om uppehållskort, inte uppehållskort. Uppehållskortet bekräftar en redan existerande rättighet — det skapar inte den.

Migrationsdomstolarna har betonat att uppehållsrätt och uppehållstillstånd är två oberoende och parallella rättsordningar (se MIG 2016:9).

Vänligen notera: Etableringsprogrammet.

Om du byter från tillfälligt skydd till uppehållsrätt som familjemedlem till en EU/EES-medborgare har du vanligtvis inte längre rätt att delta i Arbetsförmedlingens etableringsprogram. Det kan innebära att man förlorar tillgången till vissa stödåtgärder, men andra rättigheter och möjligheter kommer att gälla istället.

När du kopierar eller delar detta innehåll, vänligen inkludera en länk till vår kanal eller organisation. I avsaknad av korrekt tillskrivning förbehåller vi oss rätten att vidta rättsliga åtgärder.

Empower HUB-projektet genomförs av HUG tillsammans med partners och samfinansieras av Europeiska unionen genom Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF).

‍